Магазин дипломных работ
курсовые, дипломы, контрольные, рефераты
Заказать
   » Главная  » Менеджмент  » Наука управления этапы ее развития

 


Введение 2

1. История науки управления 4

1.1.Древние организации 4

1.2. Развитие интереса к управлению 6

1.3. Эволюция управления как научной дисциплины 8

2.Развитие науки управления 11

2.1. Этапы развития мирового менеджмента 11

2.2. Развитие менеджмента в России 16

3. Использование науки управления на предприятии 19

Заключение 29

Литература 30

Выполнение управленческих функций обязательно, если организация собирается добиться успеха. Практика управления так же стара, как организации, а это означает, что она действительно очень древняя. На глиняных табличках, датированных третьим тысячелетием до нашей эры, записаны сведения о коммерческих сделках и законах древней Шумерии, которые являются четким доказательством существования там практики управления. По археологическим раскопкам можно проследить и более древние доказательства существования организаций: даже доисторические люди часто жили организованными группами.

Однако как управление, так и организации древности сильно отличались от тех, что описаны в нашей книге. Хотя само управление старо как мир, идея управления как научной дисциплины, профессии, области исследований относительно нова. Управление было признано самостоятельной областью деятельности только в XX веке.

В последние годы в нашей стране произошли глубокие экономические преобразования: существенно изменились отношения собственности, а вместе с ними - цели деятельности организаций, механизмы их взаимодействия. На смену командно-административной системе управления пришли рыночные механизмы. В этих условиях существенно возросла роль менеджмента непосредственно в организациях.

Эффективность менеджмента определяется прежде всего обоснованностью методологии и организации решения проблем. Эффективность менеджмента связана с важнейшими внутренними характеристиками организации - координацией деятельности, системами и механизмами разработки, реализации и контроля управленческих решений. Важную роль играет и взаимодействие организации с внешней средой, умение менеджмента организации учесть особенности этой среды, своевременно адаптироваться к ее изменениям.

Современные позиции менеджмента предприятия отличают наличие комплексного, функционального, динамического, интеграционного подходов.

Важной особенностью современного этапа развития российского менеджмента стало овладение и использование новой философии управления, для которой характерна организация предприятия на потребительский спрос, проведение маневренной инновационной политики, развитие стратегического взгляда на деятельность.

Цель данной работы – рассмотреть науку управления и этапы ее развития.

В соответствии с поставленной целью следует решить следующие задачи:

1.Изучить историю науки управления.

2.Рассмотреть этапы развития науки управления.

3.Расмотреть использование науки управления на современном предприятии.

В качестве материала использованы работы следующих авторов: Герчикова И.А., Зигерта В., Ланга Л., Кричевского P. Л., Ксенчука Е. В., Кияновой М. К., Мескона М., Альберта М., Хедоури Ф., Соловьёва И.В.

1. Герчикова И.А. Менедежмент. - М.: «Юнити», 1997.

2. Дон Фуллер. Управляй или подчиняйся: Проверенная техника эффективного менеджмента. М.: Фонд "За экономическую грамотность", 1992. 287 с.

3. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов/Сокр. перевод с немецкого /Науч. редактор и автор предисловия А. Л. Журавлев. М.: Экономика, 1990. 335 с.

4. Кричевский P. Л. Если Вы - руководитель...: Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М.: "Дело", 1993. 352 с.

5. Ксенчук Е. В., Киянова М. К. Технология успеха. М.: "Дело", 1993. 192 с.

6. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1998.

7. Ответственность в управлении/Под ред. И.А.Бачило, П.Г.Щекочихин, С.В.Катрич и др. - М.: Наука, 1985.

8. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. - М.: Инфра, 1997.

9. Соловьёв И.В. Менеджмент. - М., 1998.

Примечаний нет.

 

Дисциплина: Менеджмент